Relatório de Transparência Salarial
Relatório de transparência e igualdade salarial
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 2023 que estabelece diretrizes para igualdade salarial entre gêneros, a Semikron Danfoss disponibiliza seu Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.
Um dos principais objetivos da nova Lei foi estabelecer um processo para que as empresas tragam um olhar ligado à remuneração dos gêneros entre seus colaboradores. Para tanto, as organizações deverão divulgar semestralmente (nos meses de março e setembro) seu relatório de transparência salarial, que se trata de um compilado de informações relativas à remuneração de seus funcionários, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com base nos dados do sistema e-Social. O primeiro relatório tomou como base os dados do ano de 2022.
Tal legislação, prevê que a divulgação do relatório seja realizada feita de forma clara e acessível, através dos meios de comunicação digital da empresa, assegurando ampla visibilidade dos dados. É importante destacar que a Lei 14.611/2023, esclarece que as eventuais diferenças salariais contidas neste relatório podem ser ocasionadas, dentre outros fatores por:
- Tempo de experiência na função
- Performance individual
- Conhecimentos adicionais específicos
- Formação acadêmica
- Circunstâncias distintas de trabalho
- Agrupamentos de funções no mesmo CBO
Nesse sentido, sugestões foram encaminhadas ao Ministério do Trabalho e Emprego através das entidades representativas das empresas, no intuito de que as futuras versões sejam aperfeiçoadas.
A Semikron Danfoss é rigorosamente contra qualquer forma de discriminação e se empenha em garantir que todas as oportunidades sejam acessíveis a todos, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, idade, condição social ou física.
É importante destacar que nossas políticas e procedimentos, demonstram o compromisso com o cumprimento das normas e da lei em vigor. Para além disso, compreendemos a importância de contar com times diversos e estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho justo, seguro e respeitoso.
Para acessar o relatório completo, clique aqui!